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扬帆蓝海 不负韶华 | 交易集团召开年轻干部座谈会暨“双鹰”储备库人员成果交流会
发布时间:2022-05-09

5月6日,交易集团召开年轻干部座谈会暨“双鹰”储备库人员成果交流会,深入学习习近平总书记关于年轻干部培养重要论述精神,交流“双鹰”储备库人员重点课题研究成果,对年轻干部培养工作进行再部署,为集团高质量发展筑牢人才队伍基础。集团副董事长、总经理王立峰主持会议并讲话,集团领导付承华、安家谦、秦雪军、单勇、徐松之出席会议并发言。集团年轻干部代表和入选省国资委“雄鹰培养工程”“雏鹰培育计划”储备库人员参加会议。

座谈会上,集团党委副书记、工会主席付承华领学了习近平总书记在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神和习近平总书记《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》文章精神。集团年轻干部代表围绕学习习近平总书记重要文章体会,结合个人工作和成长,从坚定理想信念、锤炼思想品德、增强业务本领、强化工作作风等方面进行了交流发言,集团“双鹰”储备库人员代表从平台经济在企业供应链体系数字化转型中的应用、如何实现国企存量资产保值增值、区域性股权市场发展的制约因素和破解之道等内容对2021年度重点课题研究成果进行了分享交流。

王立峰在讲话时与年轻干部代表共同分享了学习习近平总书记重要文章的体会。习近平总书记关于年轻干部教育培养工作的重要讲话,深刻阐述了选拔培养优秀年轻干部的重要性,为年轻干部健康成长指明了前进方向、提供了根本遵循。集团各级党组织要把学习贯彻习近平总书记关于年轻干部教育培养的系列重要论述,作为一项重要政治任务,通过开展多种形式的学习研讨活动,引导推动党员干部原原本本学、融会贯通学,深刻领会习总书记重要论述的重大意义、理论内涵和实践要求,牢牢把握加快年轻干部培养工作的重点任务、重点举措,进一步增强年轻干部培养工作的责任感、使命感和紧迫感,切实把习近平总书记重要讲话精神转化为加快年轻干部培养、促进集团人才强企战略实施的强大动力,推动集团各项工作不断开创新局面。

王立峰对做好年轻干部培养工作提出具体要求。要着眼长远,循序推进实施人才强企战略,切实增强做好年轻干部培养工作的针对性、实效性。要充分利用好省国资系统“双鹰”储备库这个平台,切实发挥好企业党委作为储备库人员和年轻干部的培育主体作用。要加强年轻干部锻炼,坚持好干部标准,抓好思想政治建设,做好年轻干部队伍和梯队建设,强化选育管用,加强实践锻炼。要加强正向激励,强化对年轻干部的政治激励、组织激励、薪酬激励、情感激励,为年轻干部成长营造良好的环境和氛围,鼓励年轻干部大胆干、大胆闯、大胆试。要落实容错纠错机制,保护年轻干部的工作积极性。通过大力推进“人才强企”战略,切实将人才优势转化为发展优势,为企业深化改革和创新发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。

王立峰对集团广大年轻干部寄予厚望。年轻干部要把学习习近平总书记重要讲话与落实集团党委决策部署结合起来,紧密围绕企业中心工作,立足岗位实际,切实增强责任心、进取心,积极投身到推动集团高质量发展的生动实践中来。要坚定理想信念,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。要敢于担当作为,在企业攻坚克难中敢于担当作为、在改革创新中善于担当作为、在专业训练中增强担当本领,努力成为所在工作领域的行家里手。要改进工作作风,做勤奋务实的好干部,以“能力作风建设年”活动为契机,锤炼过硬作风,弘扬“工匠”精神,做到“马上就办”,不断提升工作质效。要提升党性修养,做严于律己的真表率,保持清正廉洁的本色,扣好人生的每一粒扣子。

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